1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Janowiec, ul. Radomska 2, 24-123 Janowiec.
2. Nazwa stanowiska pracy: Stanowisko ds. wojskowych, obronnych i informacji niejawnych oraz stanowisko ds. zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej:
3. Wymagania:
   1. Wymagania niezbędne:
      1. obywatelstwo polskie;
      2. wykształcenie wyższe;
      3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
      4. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
      5. bardzo dobra umiejętność obsługi komputera;
      6. znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie ustaw o: samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Kodeks Pracy, Instrukcja Kancelaryjna, Ustawa o obronie Ojczyzny, Ustawa o ochronie informacji niejawnych, ustawa o ochronie przeciwpożarowej, ustawia o ochotniczych strażach pożarnych, ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej;
      7. nieposzlakowana opinia i wysoka kultura osobista;
      8. wymagane doświadczenie co najmniej 6 miesięcy na takim samym bądź podobnym stanowisku
   2. Wymagania dodatkowe:
      1. umiejętności analitycznego myślenia, koncentracji oraz pracy pod presją czasu
      2. umiejętność właściwej interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem w praktyce,
      3. zdolności analityczne i koncepcyjne , umiejętność planowania i organizacji pracy,
      4. samodzielność, kreatywność, obowiązkowość i dyspozycyjność w wykonywaniu zadań,
      5. umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,
      6. odporność na stres
      7. prawo jazdy kat. B
4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:Stanowisko ds. wojskowych, obronnych i informacji niejawnych
   1. Realizacja zadań zawartych w ustawie o obronie Ojczyzny.
   2. Planowanie w zakresie spraw obronnych.
   3. Organizowanie systemu kierowania obronności.
   4. Przygotowanie służby zdrowia na potrzeby obronne państwa.
   5. Świadczenia osobiste i świadczenia rzeczowe.
   6. Wykonywanie zadań z zakresu kwalifikacji wojskowej.
   7. Reklamowanie osób od obowiązku czynnej służby wojskowej.
   8. Organizowanie szkolenia i ćwiczenia obronne.
   9. Organizowanie akcji kurierskiej.
   10. Realizacja zadań zawartych w ustawie o ochronie informacji niejawnych.
   11. Planowanie ochrony informacji niejawnych w Urzędzie.
   12. Obsługa kancelarii informacji niejawnych.
   13. Przetwarzanie informacji niejawnych w systemach teleinformatycznych.

Stanowisko ds. zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej

1. Realizacja zadań zawartych w ustawie o zarządzaniu kryzysowym:
   1. planowanie i prognozowanie działań w przypadku wystąpienia zagrożeń,
   2. udział w pracach Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
   3. planowanie i organizowanie systemów powiadamiania i ostrzegania ludności
   4. organizacja łączności alarmowej,
   5. zapobieganie i reagowanie w sytuacjach nadzwyczajnych i kryzysowych,
2. Realizacja zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej w oparciu o ustawy o ochronie przeciwpożarowej i ustawie o ochotniczych strażach pożarnych:
   1. programowanie i analizowanie działalności straży pożarnej,
   2. wyposażenie w sprzęt służb przeciwpożarowych i jego utrzymanie,
   3. szkolenia, badanie lekarskie, ekwiwalent,
   4. świadczenia ratownicze.
3. Prowadzenie spraw związanych z ochroną przeciwpowodziową zawartych w ustawie o samorządzie gminnym:
   1. planowanie zabezpieczenia gminy przed powodzią oraz analizowanie zagrożeń,
   2. akcje przeciwpowodziowe,
   3. prowadzenie magazynu przeciwpowodziowego.
4. Realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej:
   1. opracowywanie i uzgadnianie planów działania w zakresie OLiOC,
   2. organizacja ewakuacji ludności i obiektów zbiorowej ochrony,
   3. organizacja bazy magazynowej i wyposażenia OLiOC,
   4. tworzenie i utrzymywanie na terenie Gminy zasobów, struktur OC do realizacji zadań,
   5. udzielanie wsparcia w przygotowaniu podmiotów obrony cywilnej w zakresie: wyposażenia w sprzęt i środki ochrony,
   6. planowanie oraz organizacja szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu OLiOC,
   7. kontrolowanie przebiegu imprez masowych i zgromadzeń.

1. Warunki pracy na danym stanowisku:

1. wymiar czasu pracy: 1 etat (40 godzin tygodniowo, a w przypadku osób niepełnosprawnych, według odrębnych przepisów),
2. miejsce pracy: Urząd Gminy Janowiec,
3. praca jednozmianowa,
4. umowa o pracę,
5. dopuszcza się możliwość podziału 1 etatu po ½ na każde stanowisko pracy.

Informacje dotyczące wynagrodzenia:

Wynagrodzenie zasadnicze : od 4806,00 zł brutto (co stanowi jeden pełny wymiar czasu pracy) – zgodnie z kategorią zaszeregowania (w zależności od poziomu wykształcenia i stażu pracy); Dodatek za wieloletnią pracę – wysokość zależna od stażu pracy (przyznawany za min. 5 lat pracy);

1. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:W miesiącu grudniu 2025r. (tj. w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych osiągnął 6%.
2. Wymagane dokumenty:
   1. życiorys (CV)
   2. list motywacyjny
   3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
   4. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, uprawnienia, staż pracy i kwalifikacje
   5. kopie dokumentów poświadczających odbyte szkolenia zawodowe w zakresie obowiązków związanych ze stanowiskiem, na które aplikuje kandydat,
   6. oświadczenia o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych
   7. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   8. oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku
   9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacji zgodnie z poniższym wzorem:

   „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

3. Oświadczenia, kwestionariusz osobowy oraz list motywacyjny powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Każdy dokument składany w formie kserokopii musi być na każdej stronie potwierdzony za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu „stwierdzam zgodność z oryginałem”, miejscowość, data, podpis.
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu – sekretariat lub przesłać listownie na adres: Urząd Gminy w Janowcu, ul. Radomska 2, 24-123 Janowiec w terminie do dnia 17.06.2026 roku do godziny 12.00 (decyduje data doręczenia do siedzibyUrzędu). Dokumenty powinny znajdować się w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze
5. Tylko kandydaci, których oferty spełniają wymagania formalne, zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie dalszego postępowania rekrutacyjnego. Więcej informacji można uzyskać pod numerem tel.: 081 88 15 800.Oferty, które wpłyną do urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane. Kandydaci zostają powiadomieni o odrzuceniu oraz o możliwości odbioru dokumentów aplikacyjnych. Po upływie wyznaczonego terminu nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
6. Procedura naboru na wolne stanowisko uzależniona jest od ilości złożonych ofert. Przewiduje się postępowanie wieloetapowe. W pierwszej kolejności następuje weryfikacja złożonych dokumentów pod kątem spełniania wymagań niezbędnych i wymagań dodatkowych. Do kolejnego etapu zapro-szeni zostaną kandydaci spełniający wymagania, o których mowa wyżej. Przewiduje się bezpośrednie spotkanie z kandydatami.Wójt Gminy dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów bez podania przy-czyny.
7. Informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie na stronie BIP urzędu https://ugjanowiec.bip.lubelskie.pl/index.php?id=6 oraz wywieszona na tablicy informacyjnej w budynku urzędu.

Wójt Gminy Janowiec Jan Gędek